2021年广东揭阳市揭西县廉政教育中心公开招聘工作人员5人公告

时间：2021-05-12 阅读：466 揭阳公招

为深化监察体制改革和更好适应新形势下反腐败工作的需要，进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，揭西县纪委监委属下事业单位廉政教育中心将公开招聘工作人员。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）的有关规定和《揭西县人民政府关于公开招聘揭西县廉政教育中心工作人员的批复》（揭西府函〔2021〕8号）要求，决定开展2021年揭西县廉政教育中心公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

揭西县廉政教育中心主要负责全县党员干部廉政教育服务工作；负责县纪委监委主要留置场所、谈话室的日常管理工作；承办县纪委监委交办的其他事项。本次面向社会公开招聘工作人员5名（具体招聘岗位及人数详见附件1）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

具有全日制普通高等院校大专及以上学历人员。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、具有良好的品行和职业道德，品行端正，无违纪违法行为。

4、具备招聘岗位所需资格和适用的身体条件。

5、年龄要求：18至35周岁（即1985年5月26日至2003年5月25日期间出生）。

6、中共党员（含预备党员）。

（三）有下列情况之一者不得报考

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、被开除公职的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员;

3、被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人;

4、现役军人，在读的全日制普通高等院校学生;

5、揭西县机关事业单位在编正式人员（含试用期人员）;

6、原为事业单位在编正式人员被解聘、取消聘用资格未满5年的（符合广东省高校毕业生就业择业期政策的人员除外）;

7、近两年内在机关事业单位招录（聘）过程中存在违纪违规行为的、历年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员；

8、聘用后即构成回避关系的；

9、法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

三、加分规定

1、根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社〔2007〕141号）规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起，截至本次招聘报名第一日3年以内的，笔试成绩加10分；

2、根据《揭阳市实施“一村一名大学生工程”工作意见》（揭市组通〔2009〕31号）规定，在村任职满2周年以上，截至本次招聘报名第一日离开岗位3年以内的，笔试成绩加10分。

四、招聘办法

本次招聘工作以“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，采取统一笔试、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

（一）发布招聘公告

由县人力资源和社会保障局、县纪委监委在县政府门户网站(***)、全国事业单位招聘网(***)发布招聘公告，内容包括招聘单位、岗位、专业、人数、招聘条件、报考方法、报名时间和地点、咨询和监督电话等。

（二）疫情防控要求

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。根据《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》(粤人社明电〔2020〕62号)和《关于印发〈广东省人事考试新冠肺炎疫情常态化防控工作指引〉的通知》(粤人社函〔2020〕197号)的规定，所有参加本次招聘的工作人员和报考者应在“粤省事”健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况，须注册使用“粤省事”小程序(操作流程：微信→小程序→粤省事→粤康码→健康申报→个人自查健康申报→如实申报健康情况→提交)。

现场报名资格确认、笔试、面试和体检等线下公开招聘各个环节，工作人员需提前7天、报考者需提前14天在“粤康码”上进行每日健康申报，持“粤康码”等健康通行码绿码的工作人员和报考者，方可参加本次线下公开招聘活动。国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者，需提供考前7天内核酸检测阴性证明。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得进入招聘现场。

所有人员在进入公开招聘线下工作场所时，均应主动出示“粤康码”等健康通行码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如“粤康码”等健康通行码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。报考者应做到有序进入现场，自觉服从工作人员的安排。

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

（三）报名与现场资格确认

1、报名方式：

采取网上报名和现场资格确认相结合的报名办法。报考者于2021年5月25日上午8:00至27日下午17:00期间登录全国事业单位招聘网(***)进行网上报名，并按要求上传本人近期免冠正面彩色电子照片(要求jpg格式，大小为100KB以下)，网上报名成功后打印报名表，并由报考者本人携带现场资格确认要求的相关证件材料，于2021年5月25日至27日(上午8:30-11︰30，下午14:30-17:30)到揭西县人力资源和社会保障局一楼大厅人力资源市场内(揭西县河婆街道特美思大道68号)参加现场资格确认。报考者须按规定时间进行网上报名和参加现场资格确认，逾期不予受理，不经网上报名直接到现场参加资格确认者不予受理，如不到现场参加资格确认的视同自行放弃报考资格。

2、现场资格确认要求：

（1）提供《揭西县廉政教育中心公开招聘人员报名表》(统一用A4纸打印)，要求考生真实、准确填报本人有关信息，并在承诺栏签名。如填报错误或虚假信息，责任自负。

（2）提供如下证件、证明材料等原件及复印件，经审核后退回原件收复印件一份，并按顺序装订在《揭西县廉政教育中心公开招聘人员报名表》后面。

①有效期内的二代身份证;

②学历证书、学位证书;

③国有企业单位的在职正式人员、揭西县以外的机关事业单位正式在编人员，报考前必须事先征得所在单位及主管部门的同意，并出具同意报考的书面证明;

④符合加分条件的报考者，应提供加分依据。符合加分规定第一项条件的，应提供省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》；符合第二项条件的，应提供地级市以上相关主管部门颁发的《高校毕业生到农村任职工作证书》。

（3）报考者应诚信报考，须使用有效期内的二代身份证报考。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或聘用资格。

（4）资格确认结果现场直接反馈给报考者，不另行通知。经现场资格确认通过后，方可参加考试。

3、打印准考证：现场资格确认合格的报考人员应于2021年6月17日至18日自行登录网上报名系统下载打印准考证，逾期不打印准考证造成不能参加考试的视同放弃招聘资格。

（四）笔试

笔试采取统一组织、统一制卷、统一时间的方法进行,委托省级考试机构统一命题、制卷及评分。考务工作由县纪委监委负责组织实施。

1、笔试科目：《综合文化知识和行政职业能力测试》，卷面满分150分。

2、笔试时间：2021年6月19日上午9:00-11:00

3、笔试地点：揭西县河婆中学

4、笔试合格分数线为90分。

（五）面试资格审核

1、确定面试对象。在笔试成绩合格的报考者中，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按各招聘岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象，若同一招聘岗位入围最后一名笔试成绩出现多人并列的，一并确定为面试对象。

2、面试资格审核。面试前，县纪委监委对面试对象进行资格审核。报考者持本人身份证、笔试准考证、计划生育证明书(要求户籍所在地县级以上卫健部门盖章)、学历证书、学位证书、中共党员所在基层党委出具的中共正式党员身份证明、同意报考证明等与所报考岗位要求的相关证件。所有证件或证明材料均要求原件，并提供复印件一份，无法提供原件的视为资格审核不合格。

资格审核不合格的，不得参加面试；有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格；不按规定时间参加资格审核的，视为放弃面试资格。拟面试对象资格审核淘汰后所缺名额，在报考同一招聘岗位笔试合格的报考者中，以笔试成绩从高到低依次递补审核。

资格审核的具体时间、地点等事项另行通知。

（六）面试

1、面试时间：面试工作由县纪委监委按有关规定组织实施，具体面试时间、地点等事项另行通知。

2、面试成绩：面试采用结构化面试方式，满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

3、若有自愿放弃面试或面试不合格的，不再递补面试对象。

（七）考试总成绩

考试总成绩按以下公式计算：

考试总成绩=笔试分×60%+面试分×40%

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

（八）体检和考察

1、体检对象。面试结束后，在面试成绩合格的报考者中，按招聘岗位招聘人数1:1的比例以考试总成绩从高到低的顺序确定体检对象，若同一招聘岗位最后一名考试总成绩出现相同的，则以笔试成绩从高到低顺序排定名次，若笔试成绩又相同的，则以面试评分第一项要素得分高低顺序排定名次;若第一项要素得分又相同的，则以第二项要素得分高低顺序排定名次，依此类推。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)标准执行。

体检的具体时间、地点等事项另行通知。

2、考察。体检合格者确定为考察对象。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件精神，重点考察人选的政治思想、道德品质、有无违法违纪行为等现实表现;核查报考资格条件、报考信息及相关资料的真实性;核查计划生育情况等。考察不合格的，取消聘用资格。

考察工作由县纪委监委按有关规定组织实施。

3、如出现放弃体检、体检不合格、考察不合格的，不再递补体检或考察人选。

（九）公示

拟聘用人员在县政府门户网站(***)公示栏公示，公示期7个工作日，公示期间接受社会监督举报。若发现问题，可以举报，举报提倡真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

五、聘用待遇及要求

拟聘用人员公示无异议，经招聘单位主管部门审核，报县人力资源和社会保障局备案后办理相关聘用手续。受聘人员须与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》，试用期一年。试用期满考核合格者，正式聘用。

聘用人员列入我县事业单位正式编制，享受我县现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。

聘用人员在所聘单位工作满5年（含试用期）方可调动。

六、组织纪律

（一）本次公开招聘工作，在县委、县政府的领导下，由县纪委监委负责组织实施，县人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理，并接受社会监督。